مؤسسة مستقلة
مؤسسة بيليكانو: من الدعم الإنساني إلى الفرصة الدائمة
في مؤسسة بيتا ديل بيليكانو الخيرية، نقوم بربط الدعم بالكرامة والقدرة والاختيار الفردي. فالاحتياجات الفورية مهمة، إلى جانب إمكانية الاستمرار في التعلم والمشاركة والاستعداد المهني والتعاون المسؤول.
صورة مفاهيمية؛ لا تُظهر موقعًا أو مشروعًا للمؤسسة.
الفلسفة والتفويض التأسيسي
الهوية المستقلة والكرامة الإنسانية
نحن نربط الدعم بالكرامة والقدرة والاختيار، ونحدد التحدي والمسؤولية الواضحة لكل برنامج.
يشمل إطار التطوير لدينا البرامج الاجتماعية والتعليمية والثقافة والبحث والتعاون المحلي أو عبر الحدود. إنها ليست قائمة بالخدمات النشطة: فكل مشروع يحتاج إلى جمهور محدد ومسؤولية التنفيذ والموارد والمخرجات.
لدينا هوية مؤسسية ومهمة مستقلتان. يوفر التنفيذ المباشر والمشترك والتكليف والدعم والإحالة طرقًا مختلفة للمشاركة. يمكن للجسر المؤسسي أن يعزز الاستمرارية في المشاريع المناسبة؛ ولا تعتمد منظمتنا أو قدراتنا على هذه الطريقة.
عشرون ملفًا عن القدرات المؤسسية
تصف عشرين مجالًا من مجالات القدرات دور المؤسسة وظروف تطويرها.
خمسة نماذج للتنفيذ المؤسسي
لدينا خمسة نماذج لتنفيذ العمل، من التنفيذ المباشر إلى الإحالة المسؤولة. ويعتمد تطبيق كل نموذج على موارد المشروع وصلاحياته.
التنفيذ المباشر
يجوز للمؤسسة تمويل وتنظيم وإدارة المشروع مباشرة تحت مسؤوليتها الخاصة.
التنفيذ المشترك
يمكن تصميم المشروع وتنفيذه بشكل مشترك مع الشركاء بموجب إطار حوكمة متفق عليه.
المشاريع المفوضة أو المتعاقد عليها
يمكن تسليم مخرجات المصلحة العامة المحددة بموجب عقد خدمة معتمد.
الدعم وتنمية القدرات
قد تقدم المؤسسة الدعم المؤسسي وأطر التعلم والمشورة للمجموعات المحلية.
الإحالة والتنسيق
عندما تكون هناك حاجة إلى خدمات مرخصة أو قانونية، يمكن إعداد المستفيدين وإحالتهم إلى المزود المختص.
الحوكمة والإسناد
التوجيه التنفيذي والاستقلالية المتخصصة
المدير العام والرئيس التنفيذي
دكتور آمي زارا
يتولى الدكتور عامي زارا إدارة التنسيق التنفيذي والتطوير المؤسسي ضمن ولاية بيليكانو. يشرح الملف التعريفي الكامل مسؤوليات البرنامج والتعاون المسؤول واستقلالية القرارات المتخصصة.
أنشأ الدكتور زارا أيضًا الجسر المؤسسي، وهو منهج مستقل تشرحه مجموعة صفحات الجسر.
المدير العام والرئيس التنفيذي — د. عامي زارا الحوكمة والإدارةإطار الجسر المؤسسي
الجسر المؤسسي برنامج ومنهجية وإطار تنسيق مستقل، ابتكره الدكتور آمي زارا وتُنسب إليه صياغته الفكرية. وهو لا ينشئ الهوية القانونية للمؤسسة أو قدراتها الذاتية، بل يوفّر بنية تنسيق منضبطة للمبادرات المعقدة التي تشمل أكثر من ولاية قضائية.
منهجية كاملةالمشاريع والمعالم والنتائج
إن التعلم متعدد اللغات والحوار المؤسسي والتوثيق المسؤول هي اتجاهات تطويرية مقترحة.
المشاريع والمقترحاتالتعاون مع الحكومات والجهات الراعية والمتخصصين
يعد التعاون مع الهيئات العامة والجهات الراعية والمتخصصين طريقًا مقترحًا يخضع للاتفاق والعناية الواجبة والسلطة المعمول بها.
مسارات التعاونطرق الاتصال والمبادئ المقترحة
سيظهر مسار الاتصال العام هنا عندما تكون القناة الرسمية قيد التشغيل.
الاتصال والوصول